海嘯大變局，新世代乘勢崛起，別人眼中的燙手山芋，在他們眼中永遠是機會；別人越做不到的，越是大好機會。
三月二日，台北金融圈大震撼，摩根富林明（JPMorgan）發布台灣新任投顧總經理，跌破眾人眼鏡，新任總經理是六十二年次，年僅三十六歲的石恬華。她取代四十六歲的胡德興，坐上總經理大位，石恬華更寫下摩根富林明集團全球最年輕總經理紀錄。
六年級in（接棒），五年級out（出局），為什麼？
「熱情，她就像一個塞滿槍粉的槍，一引爆，就有強大的爆發力，」摩根富林明資產管理台灣區負責人章碩麟說。
同屬金融海嘯重災區的科技業，中國品牌聯想電腦（Lenovo）二月公布出現九千七百萬美元鉅額虧損，但聯想台灣總部卻逆勢成長，靠著小筆電X200熱賣，在資訊月銷量爆增四○％以上，市占率更一舉超越日本大廠索尼（Sony），成為台灣地區第四大消費性筆電品牌。
「革命無罪，造反有理」年代來了
帶台灣聯想突圍的人，也是六十一年次，今年三十七歲的聯想台灣分公司總經理歐明哲。綽號「小班」（英文名字Benjamin）的他，同業評論他的成功就在於懂得「大破大立」，他也是目前台灣科技業最年輕的總經理。
另一位六十四年次，三十四歲的大眾銀行信用卡部資深經理陳義中（見左上圖），由新加坡跨海來台，金融海嘯後四個月內，就讓大眾銀衝上新卡發卡量冠軍。
金融海嘯橫掃全球，金融、科技深陷災區，就業戰場更是死傷慘烈，但，別怨天尤人，在你抱怨時，已經有六年級新英雄，搶在浪頭上拿走了新機會。
亂世就是這樣
寶來曼氏期貨董事長賀鳴珩說：「金融海嘯，是六年級生一輩子難得的機會。」
舊秩序崩解，你是擔心害怕，還是你已看到新機會？想想，如果不是不景氣，你可能永遠只是島耕作科長（編按：日本漫畫角色，花二十五年才升上社長），因為公司老人不會讓路，升遷永遠要論資排輩，但在這個顛覆的時代，如果你有本事，你就可以「革命無罪，造反有理」。
事實上不只台灣，日本知名雜誌《AREA》也以「不況英雄（指不景氣下的亂世英雄）」指稱這些海嘯小英雄。在日本，火紅的「七六世代」，也是六年級生，包括日本最大網路留言版「2Channel」（電車男話題從此開始）的創辦人西村博之、索引網站「HATENA」的社長近藤淳也。這群三十歲出頭的網路創業家，在景氣不況中，交出成績單。
能重整秩序的人，你的機會來了！
「以前要五十歲才能當上總經理，現在三十多歲就可以當到，這是一百年也等不到的機會，」卡內基訓練董事長黑幼龍說。
巨變，讓有能力的人興奮。如果沒有金融海嘯，各行各業多半只是漸進式的改善，「但海嘯爆發後，漸進式改革已經不夠，得要有巨變才行，我可以興奮的告訴你，這是最sexy（炙手可熱）的年代，」一○四人力銀行董事長楊基寬說。
她討厭沒競爭，每兩年升一次，不過機會來了，有人迎戰，有人退卻，這麼爛的景氣該接大位嗎？
看看六年級新任總經理怎麼說。
「我討厭沒有競爭。沒有競爭不是很無聊嗎？」「我還滿希望大家有各式各樣的怪招使出來，這樣比較有趣，」剛上任的石恬華說。
去年九月金融海嘯爆發，摩根富林明因深耕一般投資人市場，資金被抽離速度十分驚人。 據投信投顧公會資料顯示，海嘯後，摩根富林明有二萬二千人定期定額在去年解約，等於一下就流失一八％客戶。
海嘯後，老闆最不要聽的就是藉口。不找藉口，就得找解決方案。
上任第一天，穿著一襲剪裁合宜的黑色套裝，石恬華走上國父紀念館大會堂，現場水洩不通，對比金融海嘯後常常不到百人的場子，現場卻來了超過二千五百名聽眾。她站在台中央，很有自信的發表她接任總經理以來，第一場公開演講。
這場標榜「Be RICH˙人生逆轉勝」講座，她一反主流，不說產品，不賣理論，談的是教民眾在海嘯後，如何「Reading（閱讀）」、「Investment（理財）」、「Career（職涯）」、「Health（健康）」四方均衡發展。
她就像X世代「嬰兒潮剋星」（Baby Buster）一樣，敢跟老闆想得不一樣。
消費行為大師薩樂門（Michael R. Solomon）說，這些六年級的「X世代」，就是「嬰兒潮剋星」，他們讓那些熟悉「嬰兒潮伎倆」的行銷者，不得不放下「舊把戲」，因為剋星一眼就可洞穿你的動機。
「你一直說你有多好，關我顧客什麼事，品牌還是要有些人性在裡面吧，」石恬華說。
也就是這麼直接，五年前，在摩根富林明更名時，當時石恬華只有三十一歲，就大聲喊出「反虛華，Be RICH」的概念。在當時可是大事，因為投信基金需要銀行推銷，但她卻主動提出反卡債與反奢華，「我是很直的人，我認為對的事就會堅持，」做完活動後，果真爆發了卡奴卡債風波，她頓時變成了亞洲區行銷的典範，這個行銷案還被推到全球。
八年，爬到今天的位子，她不訝異，因為每兩年就晉升，爆發點早就到了。就像海嘯來時，她也不覺大驚小怪，「市場走了六年多頭，本來就會有一個修正。」
接下人家眼中的燙手山芋，在她臉上，你看到的卻是，越爛的機會，越有鬥志。「我是有什麼挑戰，先接了再想怎麼做，做了遇到困難，再想怎麼克服，」這跟投資一樣，「如果要百分百無風險，那就去定存，現在報酬不到一％，」她說。
這就是六年級總經理，越不可能越要挑戰。
要拿到海嘯新英雄的門票，自己到底有多少價值，你要比老闆算得更準。
金融震央，除石恬華之外，最近更令人震撼的是，曾被視為「當家花旦」的美林證券台股研究部主管程淑芬，二月向任職九年的老東家提出辭呈。
熟悉外資圈生態的人士指出，關鍵，在於她的年薪。
前瑞銀證券台灣區董事總經理於貽勳分析，以前王牌分析師年薪以百萬美元為單位，一般分析師年薪頂多十萬美元，價碼相差十倍。但過去投資銀行一年動輒可賺十億美元，用一百萬美元請人，比例還好；如今企業緊抱現金開源不易，當然第一個先砍就是薪資貴得驚人的王牌分析師。
這樣你會問，既然這樣「小貓CEO會取代肥貓CEO嗎？」
看看去年八月《富比世》（Forbes）的調查，在美國五百大上市公司中，年輕CEO（執行長）平均年薪是九百二十萬美元，低於全體平均的一千二百八十萬美元，乍看之下，小貓的確比較便宜，可是另一個數字卻顯示，CEO年薪比前一年衰退一五％，但是四十五歲以下年輕的CEO平均年薪成長五．九％，這說明了讓小貓掌權的成本並不見得比老肥貓低，重點在於你得拿出績效。
海嘯後，不論年紀，唯績效是問。聯電榮譽董事長曹興誠說，「我現在要的人，一定要有一手控制成本的好功夫。」
他不當超級業務員，換部門重來
台灣聯想三十七歲的總經理歐明哲，是台灣科技業最年輕的六年級總經理，六十五歲的柳傳志為什麼敢交給這個年輕小夥子，答案很簡單，就是績效。
在.com極盛期曾經創業當過老闆的歐明哲，更知道老闆心中要什麼。二十八歲進入惠普（HP），短短幾年就升任惠普個人系統事業群協理。雖然是六年級生，在台灣惠普七年，以戰功業績彪炳著稱，他曾創下連續六季商用桌上型電腦市占率第一的「六連霸」紀錄，至今惠普內部無人能破。
能大破，必須不以現況自滿。人稱小班的歐明哲，在惠普創下銷售佳績後，自願擔任產品經理，放下超級業務員身段，一切從頭學起，刻意訓練自己對產品的嗅覺。
過去，聯想在台灣市場，排名一度由第四名跌落到第五名，他到任後，嗅到景氣不佳可能影響消費者預算，盤算過手中資源，結合電信通路商，去年第四季市占率快速攀升，一舉超越索尼。「把基本功做扎實，就能給自己多一點機會，」他說。
他不想等人退休再升，只想寫歷史
海嘯下「越位」成功的六年級總經理，不只石恬華、歐明哲。六十一年次，今年三十七歲的賴聖唐最近也扛下寶富期信總經理的重責。
期貨是與未來對賭，別人看他也是和人生對賭，因為他要做的是全新的期貨信託基金。金融海嘯打破規則，「兵荒馬亂下，另類思考的人更有機會。」賴聖唐說。
賴聖唐曾寫下連續三十個月操盤均獲利的紀錄。他不諱言，過去在自營部操盤，一年賺一千萬是很普通的事。接了期信總經理位子後，薪水變少，工作卻重了十倍以上。
不過，賴聖唐很願意把生涯壓在未來。「期貨信託是最後一塊大型事業處女地，台灣沒有，不掌握這個機會，就要等其他人都退休，才能升上去當總經理囉，」但如果此役一搏成功，他可以帶著這個技術進軍中國，「這就是在寫歷史。」
面對凶險海嘯，除了六年級小英雄崛起，最近也有許多老船長重新掌舵。
雅虎（Yahoo）新任執行長，人稱剪刀手，六十歲的凱羅．巴茲（Carol Bartz），一上任，鐵娘子果真砍掉雙頭馬車的矩陣組織。她的想法是，大浪下，就是越簡單越好。全球第四大PC廠商聯想創辦人柳傳志，在聯想出現史上最大虧損後，也復出站上第一線，他說，「聯想是我的命，只能成功，不可失敗。」
海嘯大變局，職場進入新戰國時代，不論是小英雄還是老船長，他們眼中看到的永遠機會大於困難。成功的人從困難中找機會，失敗的人則從機會中找困難，你看到的是機會還是困難？你準備好了嗎？下一篇「楊基寬、戴勝益與上班族九問九答」，告訴你如何接招。
＊給5、6、7年級的職場叮嚀
世代：5年級(40歲以上)
時代背景：台灣經濟轉型為出口導向，具嬰兒潮世代忠誠特質
強項：負責、抗壓性強
弱項：社交性、創造性、文化開放、冒險求變
叮嚀：負責、抗壓，在不安時代雖能「牛轉乾坤」，但在多變的時代，如果你不能多一點冒險心，很難人生打破格局。
世代：6年級(30-40歲)
時代背景：台灣經濟進入奇蹟年代，具X世代易變求新特質
強項：堅毅、影響性、思辨邏輯
弱項：取悅性
叮嚀：小心你的取悅性，太容易為了討好別人，思前想後。你有極強的思辨能力，邏輯清楚，在追求自由的同時，別忘了用自我主張發揮你的影響力。
世代：7年級(30歲以下)
時代背景：網路新經濟時代興起，具E世代自我表現特質
強項：社交性、合作性、冒險求變
弱項：抗壓性、責任感
叮嚀：愛虛擬，愛轉職，愛旅遊，冒險心讓你躍躍欲試，但小心抗壓性及責任感不足，反而讓優點被誤會成不切實際，虎頭蛇尾。
註：世代強弱項，是104人力銀行根據7,366家企業徵才資料分析，找出不同世代人格特質差異
資料來源：104人力銀行
整理：陳泳翰
小檔案 _ 36歲石恬華取代46歲胡德興
出生：民國62年
學歷：芝加哥大學商學院EMBA，台大財金系
經歷：摩根富林明行銷企劃部協理、摩根富林明資產管理董事總經理、摩根富林明投信行銷企劃事業部副總經理
現職：摩根富林明投顧總經理
小檔案 _ 37歲歐明哲去年接掌台灣聯想
出生：民國61年
學歷：政大AMBA
經歷：曾自創網路公司、惠普個人電腦事業群行銷協理、新加坡惠普亞太區協理
現職：聯想台灣分公司總經理
小檔案 _ 37歲賴聖唐越位挑戰期貨新領域
出生：民國61年
學歷：美國喬治華盛頓大學MBA、東海大學國貿系
經歷：寶來曼氏期貨研究員、自營事業處經理、協理、副總經理
現職：寶富期信總經理
